第852章（1 / 2）

于是李参将好心提出意见：之前的永平营，其实好多士兵在鞑子来时“跑散”了。现在这些人中，有不少又打算回来效力，不妨收下这些老兵，以便迅速形成战斗力？

然后大人的意见就被参谋团队无情拒绝了。

理由很简单：一张白纸好作画。

当时的情况，所有重建营头的资源，全部都在曹伯爵派来的参谋团队手中。李继春这个空头营官，其实严格来说，是没有半分发言权的。

所以意见遭到拒绝的李大人，之后便没有在这个问题上再啰嗦。

李大人是懂行情的。

逢遭大变，在鬼门关前转悠来去的中年男李继春，当然再明白事理不过。他很清楚，自己能活命到今天，甚至官复原职，没有像几位永平同僚一样被朝廷乱剑砍死，这全是拜曹大人所赐。

还想要啥自行车？

李参将甚至敏锐的猜到，自家之所以还能回头来做这个营官，大约是“深谋远虑”的曹大人欲待在北方安插眼目之举，并不是自家英雄无双……别人都晓得硕托的人头是李继春砍的，可实际情况咋样，李继春心里最清楚。

有了以上的心态，李继春当时就已经十分小心了。于是就征兵问题稍稍试探过后，他便下了决定……既然不愿意让他多插手，那就安心做这个傀儡营官便是，也算是报答曹大人的恩典于万一了。

然而在之后的日子里，李继春发现，事情貌似还没有那么简单：参谋团队在组建新营头这个过程中，不但任何事都没有瞒他，甚至还借口“曹大人的期望”，对他进行了一些“培训”。

培训内容很广泛。其中像各式热兵器的使用都算是小儿科，最重要的，是针对李继春这个参将进行的“军官培训科目”。

接下来，李参将这个旧式军官开始融入体系，见识新兵器和新战术，领会新军事思想，学习新式军队指挥方式。

到这个时候，李参将手捧《论持久战》……错，是《多兵种协同战役战术指挥（中级军官培训教材）》终于明白过来了：这是要拿他做那一块千金马骨啊！

这一刻，迷茫中的中年男，流下了激动的眼泪。

时至今日，李大人不但融合进了某军事体系，并且在其中如鱼得水。

随着他指挥能力的提高，参谋团队也逐渐交出了部队的军事指挥权——只要李大人一颗红心向着党，那么参谋团队就永远是参谋团队，李大人作为军事主官下达的每一条命令，都会得到认真执行。

……

打发走了饥肠辘辘的操场兵后，爱兵如子的李参将也随之去饭厅里和士兵一起刨了几口土豆炖咸肉。

这之后他又去了大营门前，迎接拉练归来的骑兵部队，顺便迎接给营中运送给养的商队……今天正好是约定送给养的日子。