第56章（2 / 2）

鼠标移动到工作信息的时候：“鸟瞰威视数字技术股份有限公司，主营安防，监控”

李梦雨回道：”“对啊，方和还是个技术工呢，不过好像干了挺久的，级别不是很高呢，还是普普通通的小职员。”

“监控”顾云潇脑里不断想起今天早上刚去现场的时候，还有小区的监控画面：“李梦雨，走我们去这个鸟瞰威视公司，调查一下方和的人际关系，尽快。”

李梦雨慌张的放下柠檬茶：“啊？哦哦！好的，你等等我啊，顾副支队！！”

鸟瞰威视公司大楼内，人事部办公室：“那什么警察同志，这个方和，是我们这里的老员工了，虽然职级不高，但是也算是勤勤恳恳的，你们看看这半年，不对，这几年一个违规处罚都没有过。”

顾云潇看着电脑屏幕上的信息：“他经常加班？”

人事部经理：“是的啊，我们这公司加班都很正常的事情，而且我们有福利的，加班到晚上十点打车是有报销的。”

“十点啊？你们这也太狠心了，要是加班到九点呢？那就什么都没了”李梦雨觉得这种所谓的加班福利，简直就是变相在强迫员工加班，不满嘟囔着。

人事部经理支支吾吾：“这个九点下班不是还有地铁吗，再说了，很多员工其实都是自愿到十点多的。”

李梦雨：“放心，我们是警察，又不是劳动局的，不用那么紧张，经理，方和这个人”

“既然加班到十点就可以报销打车费，为什么方和很多次都是九点多就下班了？”顾云潇伸手指了指显示屏上的表格：“还有，他最近这半个月，为什么请假了几次？”

人事部经理解释说道：“这个我不太清楚，方和也许有事情呢，毕竟员工不愿意报销打车费，嘿嘿，公司也不会去为了这个事情去追问”

确实，对于这种又愿意加班，还给公司省钱的员工，谁不喜欢，hr又怎么可能去主动给打车费呢。

“这个请假的问题，需要我对接下方和的主管，因为我们给员工批假的流程其实是，第一道审核人是主管，最后虽然到了我们人事部这边，但是我们基本上也都是不看的，直接就给通过了。”人事部经理说着拿手机打电话。

几分钟后，就有个中年男子推门进来：“怎么，还有警察找我？”

“那个，这个就是方和的主管，朱主管了。”

“朱主管您好，我是北淮市刑侦支队副支队长，顾云潇，关于你手下的员工方和，我有些事情想跟你了解下。”

朱主管拉了一个凳子坐下：“方和啊，这人在我手下干了两年了，本本分分没得说，人也老实，很文静的一个人，可以说是一点脾气都没有，就是身子不太行，平时喊他换个水都搬不动！”

顾云潇询问：“两年？可是我看方和已经在你们公司上班四年了。”

“是这样的，朱主管入职的时间比方和晚一点的，一年后，升职的主管位置，一开始跟方和一样都是普通员工。”人事部经理解释到。

顾云潇：“那这样说的话，方和这四年来在你们公司毫无进步空间，比他来得晚的人都升级主管了，他还是个小员工，是因为技术不行吗？但是为什么你们公司之前的裁员还保留了他呢？”